¿No te parece la gilipollez más grande?
En todos los trabajos buscan a gente con años de
experiencia, pero que a la vez sean jóvenes.
¿Cómo vas a adquirir experiencia si todo el mundo te pide
experiencia para trabajar?
Es el círculo vicioso más absurdo. No llega a ningún sitio,
pero además crea toda una espiral de desesperación y frustración, además de
despreciar a gente con muchísimas ganas y potencial solo porque nadie antes le
ha dado la oportunidad de trabajar, de que vean cómo trabaja.
También crean un efecto espejo.. “pues si esta persona busca
gente con experiencia, yo también”, haciendo que la gente copie este modo de
búsqueda para adquirir gente “más cualificada”… según un papel, claro. Pero
además, hace que la gente que ha sufrido este tipo de rechazo y abuso de poder,
luego cuando montan su propio negocio, hacen lo mismo solo porque a ellxs se lo
hicieron. Creando más y más círculos viciosos eternos llenos de selección.
Como si mucha de la gente que es joven y tiene bastante
experiencia laboral no la hubiesen ganado únicamente por enchufe.. ¿Cuánta
gente sale de la carrera colocada? ¿Eso significa que son lxs mejores de su
promoción? No siempre, ya que muchos casos sólo significa que tienen contactos.
Punto.
Y la gente a la que no le dan la oportunidad, puede que
tenga más potencial y mejores cualidades. Pero.. trabajarán en una empresa de
trabajo temporal, o un trabajo de mierda. Aumentando el círculo vicioso porque
no están aumentando su currículo en trabajos que le sirvan para acceder a los
empleos que desean.
Este mundo laboral no está hecho para la gente honrada, está
hecho para la gente con contactos.
Si te gustó, echa un vistazo a estas otras reflexiones
propias:
[Texto e imágenes propias protegidas con derechos. Cualquier
copia sin autorización se considerará un delito. Si ves estas imágenes en otras
personas, te ruego te pongas en contacto conmigo. ¡Muchas gracias!]
Comentarios
Publicar un comentario